Карьера у нас

Кадровая политика компании «Седрус» направлена на формирование профессиональной команды сотрудников, имеющих высокий потенциал для реализации стратегических целей компании. Именно поэтому мы заинтересованы в сотрудничестве с талантливыми, целеустремленными и амбициозными специалистами, имеющими высокую мотивацию к профессиональному и карьерному росту.

В рамках усиления кадрового потенциала компании мы ищем сотрудников способных:

Добиваться новых целей, достигать новых высот.
Не бояться сегодня использовать то, что не использовали вчера, отказаться от устаревшего.
Уметь строить партнерские отношения как внутри коллектива, так и с партнерами, клиентами.
Оперативно реагировать на изменение потребностей рынка и клиента, всегда быть включенными в информационную среду.

Уделяя серьезное внимание к повышению профессионального уровня сотрудников, на базе компании создан корпоративный учебный центр, целью которого является развитие навыков, знаний и умений специалистов компании. Помимо этого, мы предлагаем различные тренинги и семинары по повышению квалификации, а также возможность изучения и совершенствования уровня владения английским языком.

Работа в Седрус

у нас работают свыше 600 человек различных специальностей в области производства, закупок, продаж, маркетинга, логистики, финансов, бухгалтерии, юриспруденции, управления персоналом и администрирования;
у нас есть сотрудники, которые работают в компании более 15-ти лет
мы молоды - наш средний возраст около 34 лет

Работа вместе с нами — это:

гарантированная система оплаты труда;
возможность личного и профессионального развития с перспективой карьерного роста;
гарантии, предусмотренные ТК РФ;

Молодым специалистам

Мы приглашаем выпускников ведущих вузов начать карьеру в нашей компании.

Студентам

Вы ещё учитесь? В таком случае, рассмотрите предложение о прохождении практики у нас.